Michal Marek Iray volana mahery talohan'ny fivorian'ny tompona petra-bola isan-taona an'i Apple, vondrona mpampiasa vola roa manan-kery no naneho ny alahelony fa tsy misy vehivavy na mpikambana ao amin'ny foko sy firenena vitsy an'isa eo amin'ny toerana ambony ao amin'ny orinasa.
Hihatsara kely ity toe-javatra ity mandritra ity taona ity, satria i Angela Ahrendtsová no ho lohan'ny orinasa antsinjarany. Tale Jeneralin'ny trano lamaody britanika Burberry ity vehivavy ity amin'izao fotoana izao, izay mamokatra akanjo lafo vidy, menaka manitra ary kojakoja, ao Cupertino dia ho lasa filoha lefitra zokiolona izy, toerana ambony indrindra aorian'ny tale mpanatanteraka.
Jonas Kron, talen'ny biraon'ny lalàna mifehy ny orinasa Boston Trillium, dia nilaza tamin'ny resadresaka nifanaovana Bloomberg ireto manaraka ireto: "Misy olana momba ny fahasamihafana eo an-tampon'ny Apple. Lehilahy fotsy hoditra avokoa izy ireo.” Ny Trillium sy ny Sustainability Group dia naneho ny heviny momba ity olana ity ao anatin'ny rafitra anatiny ao amin'ny Apple, ary ny solontenan'izy ireo dia nilaza fa ny olana dia ho entina sy hodinihina amin'ny fivorian'ny tompon'andraikitra manaraka, izay hatao amin'ny andro faran'ny volana febroary.
Na izany aza, ny olana amin'ny tsy fahampian'ny vehivavy eo amin'ny toeran'ny mpitarika dia tsy voafetra amin'ny Apple. Araka ny fikarohana nataon'ny fikambanana tsy mitady tombony Catalyst, izay miresaka momba ny fanadihadiana isan-karazany, 17% amin'ireo orinasa 500 lehibe indrindra any Etazonia (araka ny laharan'ny Fortune 500) ihany no tarihin'ny vehivavy. Ankoatra izay, ny 15% amin’ireo orinasa ireo ihany no manana vehivavy eo amin’ny toeran’ny tale mpanatanteraka (CEO).
Araka ny gazetiboky Bloomberg, Apple dia nampanantena fa hiasa amin'ny olana. Ao amin'ny Cupertino, voalaza fa mikaroka vehivavy sy olona mahafeno fepetra avy amin'ny vitsy an'isa izay afaka mangataka toerana ambony ao amin'ny orinasa izy ireo, araka ny lalàna vaovaon'ny orinasa, izay tian'i Apple hanomezana fahafaham-po ny tompon'andraikitra. Hatreto anefa dia fampanantenana sy fanambarana ara-diplaomatika ihany no tsy tohanan’ny hetsika. Vehivavy iray ihany izao no mipetraka ao amin'ny biraon'ny Apple - Adrea Jung, Tale Jeneralin'ny Avon teo aloha.
Dia aoka isika tsy ho gaga fa ny ankamaroan'ny orinasa dia handeha hody rehefa ny toeran'ny fitantanana dia omena amin'ny fototry ny lahy sy ny vavy sy ny lokon'ny hoditra fa tsy ny vokatra sy ny traikefa. mazava ho azy fa nahavita zavatra ireo andriambavilanitra nipetraka teo ireo ary hadalana ny manova azy ireo ho ratsy noho ny tsy fahampian'ny vehivavy/fokom-poko eo amin'ny fitantanana :-)
“Ao Cupertino, efa mazoto mitady vehivavy sy olona mahafeno fepetra avy amin'ny vitsy an'isa izy ireo izay afaka mangataka toerana ambony indrindra ao amin'ny orinasa, ..." ... mba hanomezana fahafaham-po ny alibi amerikana amin'ny anarana hoe "Say No To Discrimination". Eny, tadidinao ve ny tena zava-nitranga tamin'ny Amerikana? Ny tiako holazaina dia ireo tena antsoiko hoe Indiana.
inona ary! Ny mpitantana ny Apple dia tsy maintsy manangona ny ampahany, satria tsy ho afaka amin'ny hadalana toy izany mihitsy izy ireo - voalohany i Carl Icahn, saxon sasany avy any Boston ankehitriny, hendry toy ny radio, fa raha ny famenoana ny paosiny ihany no resahina, fa tsy ny fomba fiasan'i Apple na ny fiasan'izy ireo. ny ho avy
Ireo olona ireo dia tsy noho ny maha-lehilahy azy, fa fotsy ary Amerikana, fa noho ny zavatra ataony. Raha misy sinoa sasany eo amin'ny fitantanana an'i Apple dia mety hitovy amin'ny iPhone 5C ny fitaovana rehetra :D
Midika izany fa mpanavakava-bolon-koditra daholo ireo vondrona mpampiasa vola roa ireo :-)
izay no mahatonga ny 15% ihany no vehivavy satria tsy mahay
Ireo fanafihana adaladala ireo no fiafaran'ny Zap manontolo. Sivilizasiona, fa tsy Apple ihany. Ity areti-mandoza ity izay mihatra amin'ny Zap. Ny sivilizasiona dia miteraka fandeferana diso, fandeferana diso, ary tena mitondra any amin'ny tsy fandeferana ara-poko amin'ny fotsy hoditra. Raha ny momba an'i Apple, ankoatra izany, dia tsy tokony ho voatendry amin'ny andraikitry ny mpitarika satria vehivavy izy na mainty hoditra, fa noho ny zavatra azony atao. Ary satria ny ankamaroan'ny vehivavy dia tena tsotra sy adala, indrisy fa tsy misy maro amin'izy ireo eo amin'ny toerana lehibe.
Farafaharatsiny dia hanao lalàna ireo adala ankavia. Skoda, ity sivilizasiona ity dia tena nahafinaritra ...
Mba hisorohana ny fiparitahan'ity pesta ity dia aleo hofoanana i Bruxelles
Mety manana fanontaniana iray hafa momba ny mpitondra ankehitriny izy. Noho ny fanavakavahana ve no mahatonga ny tsirairay hitazona ny asany mba hahafahany manakarama vitsy an'isa/vehivavy?
Tsia, hamorona asa vaovao amin'ny fitantanana ambony izy ireo, izay hanendry vehivavy iray sy mpikambana vitsy an'isa. Ny amboadia dia mijery ary ny osy dia tsy mivadika.