Jiří Filip Hafatra ara-barotra: Ny tolotra amin'izao fotoana izao eny an-tsena ho an'ny rafitra fitantanana orinasa madinika dia tena midadasika. Mandritra izany fotoana izany, ny fisafidianana ny rindrambaiko mety dia fanapahan-kevitra tena manan-danja. Rehefa dinihina tokoa, tsy te-hahafantatra ianao ao anatin'ny herinandro vitsivitsy fa nanao safidy tsy mety ianao, miverena amin'ny fampiharana hafa ary mampiofana ny ekipa manontolo hatrany am-piandohana. Ahoana àry no hivezivezena amin'ny tsena feno olona sy hisafidy rindrambaiko izay hitombo miaraka aminao raha manaraka ny fironana farany?
Jereo ny toro-hevitray momba ny fomba hifidianana ny rafitra tsara indrindra ho an'ny orinasanao sy ny zavatra takiana amin'ny rindrambaiko fampahalalana.
Nahoana no mampiasa rafitra fitantanana orinasa madinika?
Betsaka ny antony tokony hampiasan'ny orinasa iray ny rindrambaiko orinasa. Tsy ny orinasa lehibe ihany, izay zava-dehibe ny mitazona ny fandaminana manerana ny orinasa sy ny ekipa rehetra. Fa ho an'ny orinasa madinika ihany koa, izay fitaovana fitantanana orinasa toy izany dia mety ho fitaovana mahery vaika hanatsarana ny fizotran'ny orinasa. Izany dia mitarika amin'ny fitomboan'ny fifaninanana sy ny fahombiazan'ny orinasa amin'ny fotoana maharitra.
Angamba ianao ao anatin'ny toe-javatra iray izay efa mampiasa fitaovana sasany ny orinasanao ... ny iray ho an'ny faktiora, ny iray ho an'ny fifandraisana, ianao no mitantana cashflow amin'ny Excel, amin'ny Excel hafa dia manana lisitry ny mpanjifa, kalandrie, fanambarana ary ny sisa amin'ny taratasy. . Raha toa ka toa misavoritaka aminao ity vahaolana ity, dia mitadiava rafitra feno kokoa izay mahafeno ny ankamaroan'ny filana fitantanana orinasa amin'ny toerana iray.
Ny antony lehibe mahatonga na ny orinasa madinika aza dia tokony hampihatra rafitra fitantanana orinasa:
- Fanatsarana ny fahombiazana sy ny vokatra: FIASANA MAHOMBY rafitra fampahalalana momba ny orinasa mamela ny automatique ny fizotrany, ny fampihenana ny lesoka mandritra ny fampidirana data amin'ny tanana na ny kopia ary ny fitsitsiana fotoana lehibe. Izany dia mitarika amin'ny fanatsarana ny fahombiazan'ny mpiasa sy ny fampitomboana ny fahombiazan'ny orinasa.
- Fitantanana fotoana tsara kokoa: Ny rafi-pitantanana orinasa dia manamora ny fandaminana sy fandaminana ny fotoana, ny asa ary ny tetikasa, ahafahan'ny mpiasa mifantoka bebe kokoa amin'ny asany ary mampihena ny adin-tsaina.
- Fifampizarana sy fitantanana mahomby kokoa: Ny rafitra fampahalalam-baovao momba ny fitantanana dia manampy amin'ny fitantanana ny angona sy ny vaovao ary manome fahafahana ny fidirana sy fifampizarana angon-drakitra eo amin'ny sampana samihafa sy ny mpiasa. Izany dia mitarika amin'ny fanatsarana ny fiaraha-miasa eo amin'ny mpiasa, miampy ny fanananao ireo antontan-taratasy manan-danja rehetra amin'ny toerana iray ary izany dia midika fa tsy mikaroka amin'ny taratasy intsony.
- Fanapahan-kevitra marina sy haingana kokoa: Ny rafi-pitantanan'ny orinasa dia manome fampahalalana amin'ny fotoana tena izy momba ny satan'ny tetikasa sy ny hetsika ataon'ny orinasa, ahafahana mandray fanapahan-kevitra haingana kokoa sy tsara kokoa.
- Fihenam-bidy:Ny rafitra fampahalalam-baovao ho an'ny orinasa madinika dia ahafahana manao drafitra sy fanaraha-maso tsara kokoa ny fidiram-bola sy ny fandaniana ary manampy amin'ny famantarana ireo faritra azo ahena ny fandaniana.
Inona no asa tadiavina amin'ny rafitra fitantanana orinasa?
automatique
Ny rafitra fitantanana raharaham-barotra dia tokony hamela ny automatique ny dingana miverimberina na hetsika mivantana mba hampihenana ny fahadisoana sy ny fandaniam-potoana amin'ny asa miverimberina. Azo atao ny automatique ahitana, ohatra, faktiora miverimberina, fampahatsiahivana fandoavam-bola, fandefasana mailaka mandeha ho azy, famoronana tatitra na mamorona asa na tetikasa avy amin'ny môdely. Amin'izany fomba izany dia azo ahena ny vesatra ho an'ny mpiasa, mihena ny lesoka ary manatsara ny fahombiazan'ny asa.
fitahirizana angona rahona
Ny fampiasana ny fitahirizana angon-drakitra rahona dia ahafahana mizara angona mora kokoa sy azo antoka kokoa ao anatin'ny orinasa, mazava tsara amin'ny toerana iray ny zava-drehetra. Izy io koa dia mamela ny fidirana amin'ny angona avy amin'ny toerana rehetra sy amin'ny fotoana rehetra, izay mampitombo ny fahombiazan'ny asa ary ahafahana mifanakalo vaovao. Ny fitahirizana angon-drakitra rahona dia hankasitrahan'ny orinasa rehetra izay iasan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa, ohatra, avy amin'ny birao an-trano.
Fitantanana asa
Ny rindrambaiko fitantanana raharaham-barotra dia tokony hamela ny fanaraha-maso mora sy ny fitantanana ny asa sy ny fe-potoanany. Mety ho anisan'izany, ohatra, ny fandrindrana sy ny fanomezana asa, ny fanaraha-maso ny satan'ny fahavitan'ny asa, ary ny fampahatsiahivana anao ireo asa miandry. Noho izany, ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia afaka mizara ny asa amin'ny fomba mahomby kokoa, manara-maso ny enta-mavesany ary mamita ny asa rehetra nomena ara-potoana.
Fitantanana tetik'asa
Ny rafi-pitantanan'ny orinasa dia tokony hahamora ny fitantanana ny tetikasa, ao anatin'izany ny fandrindrana, ny fandrindrana ary ny fanaraha-maso ny fivoaran'ny tetikasa. Anisan'izany, ohatra, ny fandrindrana ny tetibola, ny fahombiazana ary ny tombom-barotra amin'ny tetikasa. Ny rafitra toy izany dia ahafahan'ny orinasa mitantana tsara kokoa ny tetikasany ary mahazo vokatra sy tombony tsara kokoa.
Ny tsara indrindra, ny fitaovana voafantina dia tokony hanolotra safidy maro ho an'ny fanehoana an-tsary ny tetikasa, toy ny tabilao Kanban, sarin'i Gantt na topimaso tabilao ho an'ny fijerena mazava ny tetikasa, teti-bola, fanendrena ny asa, ny sata ary ny fandrosoana.
CRM
Ny rindrambaiko fandraharahana dia tokony ahitana fitaovana fitantanana fifandraisana amin'ny mpanjifa (CRM). Izany dia ahafahan'ny orinasa mifandray tsara kokoa amin'ny mpanjifa ary mitantana tsara kokoa ny zavatra takiany.
Raha mamela anao hampifanaraka ny CRM amin'ny dingana hafa ny rafitra, toy ny fitantanana ny tetikasa, ny faktiora, ny fitantanana ny fifanarahana na ny fandrindrana ny vola miditra, ao anatin'ny sehatra fitantanana orinasa tokana, dia afaka mahita ny mpanjifanao amin'ny fomba fijery 360° ianao.
Fitantanana ny enta-mavesatry ny mpiasa
Ny fiasan'ny fitantanana ny enta-mavesatry ny mpiasa dia hanampy anao amin'ny fizarana asa amin'ny fomba mahomby kokoa amin'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa ary amin'izany dia hahatratra ny enta-mavesatry ny asa tsara indrindra. Ny rafitra fampahalalam-baovao ao amin'ny orinasa dia tokony hamela ny fandrindrana ny fotoana sy ny asa mba ho zaraina ara-drariny ary ny mpiasa dia enta-mavesatra araka ny fahaizany sy ny asany. Amin'izay fotoana izay dia tokony ho izany ihany koa ny rafitra dia afaka manara-maso ny entana ary, raha ilaina, manolotra vahaolana mety, ohatra amin'ny fizarana asa na fampitomboana ny isan'ny mpiasa ao amin'ny ekipa nomena. izany ahafahana mampitombo ny vokatra sy ny fahafaham-pon'ny mpiasa, izay manampy amin'ny fahombiazan'ny orinasa maharitra.
Soso-kevitra amin'ny fisafidianana ny rindrambaiko tsara indrindra ho an'ny orinasa madinika
Rehefa misafidy rindrambaiko orinasa madinika dia zava-dehibe ny mamantatra ny zavatra ilainao ary mandinika ny teti-bolanao.
Diniho ihany koa ny fanamorana ny fampiharana sy ny fampiasana ny rindrambaiko, ny fahafahana miditra amin'ny rafitra sy rindrambaiko hafa, ny fampiharana finday, ary ny fahasarotan'ny endri-javatra.
1. Fantaro izay ilainao:
Alohan'ny hanombohanao hikaroka rindrambaiko mety, diniho izay fiasa sy endri-javatra ilainao hitantana ny orinasanao.
Ataovy ao an-tsaina fa ny lozisialy sasany dia manolotra endri-javatra manokana ho an'ny indostria sasany, fa ny hafa kosa manerantany ary azo ampifanarahana amin'ny filan'ny indostria samihafa.
2. Mora ny fametrahana sy ny fampiasana ny rindrambaiko:
Eritrereto ny fomba haingana ahafahanao mampihatra rindrambaiko vaovao amin'ny orinasanao sy ny fomba mora ampiasaina.
Ny fitadiavana rindrankajy miaraka amin'ny interface intuitive sy ny fanamboarana mora dia afaka mitahiry fotoana sy manamaivana ny fanofanana mpiasa. Ny tsara indrindra, ny rindrambaiko dia manana fampianarana an-tserasera sy horonan-tsary fanofanana afaka manampy anao amin'ny fiofanana, na manolotra fifampidinihana izay ahafahanao maka hevitra momba ny fampiharana ny rafitra ao amin'ny orinasanao.
3. Vahaolana miaraka amin'ny fiasa fitantanana ara-bola:
Ny vahaolana rindrambaiko mandroso kokoa miaraka amin'ny fiasa fitantanana ara-bola dia afaka manampy ny orinasa madinika hanara-maso sy hitantana ny asa ara-bola. Izany dia hanome anao topimaso ny fidiram-bola sy ny fandaniana amin'izao fotoana izao sy tsy ho ela na ny fanatanterahana ny teti-bola. Azonao atao ny maminavina ny fivoaran'ny vola miditra amin'ny volana ho avy, ny tombom-barotra amin'ny tetikasa ary ny teboka malemy izay misy vola mitete tsy amin'antony ao amin'ny orinasa.
4. Mety ho tafiditra amin'ny rafitra sy rindrambaiko hafa:
Diniho izay rindrankajy hafa ampiasainao ary raha mifanaraka sy azo ampidirina mora amin'ny rafitra hafa ilay rindrambaiko vaovao. Noho izany dia zava-dehibe ny interfaceable programmable (API). Ny Make koa dia sehatra fampidirana malaza, izay ahafahan'ny fampidirana sy automatique mandroso.
Ny fitadiavana rindrankajy misy endri-javatra manafatra data sy fanondranana dia afaka manamora ny asanao ary manamaivana ny fampidirana data amin'ny tanana.
5. Diniho ny teti-bolanao:
Rehefa misafidy rindrankajy, diniho ny teti-bolanao ary miezaha mitady vahaolana mifanaraka amin'ny filanao ary mety amin'ny orinasanao.
Mitandrema rehefa mampitaha teny nalaina ary diniho raha mendrika ny vidiny ambony ireo endri-javatra fanampiny. Ny dikan-andrana maimaim-poana dia tokony ho raharaha mazava.
6. Ny fampiharana finday dia misy:
Ny fisian'ny kinova finday amin'ny rafi-pitantanana orinasa dia mamela anao sy ny mpiasanao hifandray sy handray andraikitra hatrany, na inona na inona toerana sy fitaovana ankehitriny. Zava-dehibe indrindra izany raha resaka fitantanana ekipa sy hetsika hybrid sy lavitra.
Ataovy ao an-tsaina fa ny fampiharana finday dia tokony ho mora ampiasaina ary azo alaina amin'ny rafitra fiasa samihafa.
7. Ny asa fanaovana tatitra feno:
Ny vahaolana rindrambaiko miaraka amin'ny asa fanaovana tatitra feno dia afaka manampy ny orinasa madinika hanara-maso sy hamakafaka ny fahombiazan'ny orinasanao, hanara-maso ny fahombiazan'ny hetsikao, tetikasa ary fampielezan-kevitra mba hahafahanao mamaly mora foana amin'ny toe-javatra mipoitra.
Raha ny tsara indrindra dia rindrambaiko orinasa ianao hanome fanazavana sarobidy momba ny fahombiazanao ara-bola, ny fivoaran'ny tetikasa sy ny asa, ny fahaiza-manao sy ny fampiasana ny mpiasa sy ny maro hafa. Ho fanampin'izay, ny vahaolana mandroso dia ahafahanao mamorona tatitra an-tsary anao manokana ary mametraka fepetra isan-karazany ho an'ny fanangonana sy fanasokajiana data.
8. Fifandraisana fiasan'ny singa:
Ny fitadiavana rindrambaiko misy endri-pifandraisana toy ny fitaovana amin'ny chat na fizarana rakitra dia afaka manampy ny orinasa hitantana ny fifandraisana anatiny amin'ny fomba mahomby.
Ary koa, ny fitadiavana rindrambaiko izay afaka mitambatra amin'ny fitaovam-pifandraisana hafa toy ny antso an-tsary dia mety hanampy amin'ny fiaraha-miasa mora amin'ny ekipa.
Efa voafantina?
Amin’ny maha tompona orinasa madinika anay dia betsaka ny zavatra tokony hataonay ary matetika tsy mora ny misintona ny zava-drehetra. Ny vahaolana rindrambaiko mety amin'ny fitantanana ny orinasanao dia afaka manome anao tombony lehibe amin'ny fifaninananao. Hahazo topimaso tampoka ianao - ny baiko sy ny asa ary ny fe-potoana, ny mpanjifa ary ny fifandraisana amin'izy ireo, ny vola miditra ary ny enta-mavesatry ny ekipa tsirairay. Hitahiry fotoana betsaka amin'ny asa miverimberina miaraka amin'ny sanda fanampiny ambany ianao. Fa kosa, azonao atao ny mampifantoka ny herinao amin'ny fanavaozana sy ny vahaolana izay mampandroso ny orinasanao.
Mpanoratra: Caflou - Rafitra fitantanana tokana ho an'ny orinasa madinika sy salantsalany
Hanampy anao hitantana tsara ny orinasa manontolo sy ny volany i Caflou. Izany dia ahafahanao manara-maso ny fikorianan'ny vola sy maminavina ny fivoarany ho avy. Hanaisotra ny asa mahazatra ianao, hampihena ny tahan'ny fahadisoana, hanatsara ny fiaraha-miasa ary hampitombo ny fahombiazan'ny orinasa. Amin'ny toerana iray daholo. Na aiza na aiza ary amin'ny vidiny mora.
