Philip Houska Ny tobin'ny mpiasan'ny Apple any Etazonia dia somary hafa noho ny tamin'ny taon-dasa, hoy ny tatitra farany EEO-1 momba ny mpiasan’ny orinasa. Ny mpanamboatra iPhone dia manohy mampiasa lehilahy fotsy hoditra amin'ny ankapobeny, saingy nitombo ny isan'ny vehivavy, mpiasa mainty hoditra ary ireo avy any Amerika Afovoany sy Atsimo.
Ny fanjakazakan'ny mpiasa fotsy hoditra dia 83,5 isan-jato ny anjarany tamin'ny volana aogositra lasa teo. Na izany aza, miasa amin'ny Apple any Etazonia ny vehivavy amin'ny isa isan-jato mihoatra ny tamin'ny taon-dasa (29% ka hatramin'ny 30%), ary mpiasa mainty hoditra (8 ka hatramin'ny 8,6%) ary ny olona avy any Amerika Latina (avy amin'ny 11,5, 11,7 ka hatramin'ny 83%). ). Na izany aza, ny lehilahy koa dia manana toerana ambony toy ny fotsy hoditra, izay mahatratra XNUMX isan-jato.
Tim Cook, lehiben'ny mpanatanteraka ny orinasa, tamin'ny volana Aogositra nambarany, izay nampiasa vehivavy manodidina ny 2014 teo anelanelan'ny taona 2015 sy 11, fitomboana 000% raha oharina amin'ny taona teo aloha, ary izany dia manondro ny zava-misy fa ny vehivavy dia tena manao azy ho lehibe amin'ny orinasa teknolojia ambony toa an'i Apple.
"Ny antontan-taratasy (EEO-1) dia azo jerena ampahibemaso, saingy tsy maneho ny fomba fandrefesana ny fivoarantsika izany. Ny tatitra EEO-1 dia tsy nifanaraka tamin'ny fiovan'ny indostria na ny mpiasa amerikana nandritra ny dimampolo taona lasa. Mino izahay fa ny fampahalalana omenay dia taratry ny marina kokoa momba ny fivoaran'ny fahasamihafan'ny mpiasa, "hoy i Apple momba ny tatitra tsy maintsy atao, ankoatra izay, na izany aza, aleony manome ny foto-kevitry ny angon-drakitra manokana. Mihatra amin'ny rafitry ny mpiasany maneran-tany ihany koa ireo.
Na dia mety tsy marina tanteraka aza ny tatitra EEO-1, dia mamela ny fampitahana ny mpiasa amerikana manerana ny orinasa. Araka ny vaovao mitovy tamin'ny taon-dasa, ny mpizara dia nanao The saika fanadihadiana ary nahita fa Apple dia mampiasa mpiasa Espaniola sy Latino bebe kokoa any Etazonia noho ny orinasa teknolojia hafa. Mikasika ny isan'ny vehivavy eo amin'ny toeran'ny mpitarika, Twitter sy Facebook no manana ny isan-jaton'ny vehivavy eo amin'ny toeran'ny mpitarika.
Nandritra ny fivorian'ny Apple isan-taona tamin'ny volana febroary, ny biraon'ny orinasa dia nandà tsy hifidy ny hampitombo ny fahasamihafana eo amin'ny mpanatanteraka sy ny mpitantana ambony. Niaro izy fa “ho mavesatra loatra ary tsy dia zava-dehibe loatra” ny fanovana. Tamin'ny fanaovana izany, ny birao ihany koa dia nanondro ny ezaka mitohy amin'ny fampitomboana ny fahasamihafana, indrindra fa ny fandaharam-pampianarana manokana ho an'ny mpianatra mainty hoditra izay manam-pahaizana manokana amin'ny fanomezana vokatra Apple ho an'ny sekoly 114 tsy ampy fandaharam-pianarana, ary koa ny fanohanana ny Grace Hopper Conference, izay mitady vehivavy mandroso amin'ny teknolojia.
Tsy tena izy. Ka amin'izao fotoana izao dia miankina amin'ny lokon'ny hoditra no karamaina fa tsy ny fahaiza-manao? Sa angamba taloha tao amin'ny Apple dia nolavin'izy ireo ara-poko ny kandidà tsy fotsy?! Karazana fomba amam-panao neo-havia inona ireo? Raha vao misy manomboka miatrika firazanana sy quota fa tsy fahaiza-manao, dia mizotra amin'ny fanavakavahana izy ireo, na ianao na izy ireo. Farany, afaka mahita ny tenantsika isika hoe aiza no itarihan'ny tontolon'ny mahery amin'ny fahitan'ny ankavia vaovao, fa tsy ao amin'ny EU ihany.
Ka ity no zavatra adala indrindra ezahan'i Apple atao raha ny hevitro. Mampiasà olona araka ny ampahany ara-batana.
Lehilahy fotsy hoditra no manjaka... ary izay no maha tsara ny paoma... raha ny vehivavy mainty hoditra no manjaka dia TSY hisy intsony ny paoma... izay no zava-misy. Ny orinasa dia tsy maintsy ary KOHO ny lokon'ny hoditra, satria tombombarotra ihany no liana ... inona no azoko ampiana. ny famenoana quota adala amin'ny orinasa dia ody tsy mampino..
Na araka ny angano ČT aza, ny loko fotsy amin'ny hoditra dia mety ho kilema.
Ary tsy fanavakavaham-bolon-koditra ve izany? Manao antontan'isa tahaka izao?