Philip Houska Manakaiky tsikelikely ny tsingerintaona faharoa amin'ny fampidirana ny Apple Watch, izay natao tamin'ny 9 Septambra 2014. Tim Cook, izay nampiseho mivantana ny vahoaka nijery teo amin'ny hato-tanany nandritra ny fehin-kevitra, dia namoaka an'i Apple ho fizarana vaovao, vokatra azo ampiasaina. Betsaka ny asa tao ambadiky ny fivoaran'ny Watch, anisan'izany ny adihevitra lehibe teo amin'ireo ekipa isan-karazany an'ny Apple. Ilay injeniera za-draharaha Bob Messerschmidt, izay ao ambadiky ny iray amin'ireo singa manan-danja indrindra amin'ny Apple Watch ankehitriny, dia niresaka momba izany.
Tsy dia be resaka loatra izy (tahaka ny ankamaroan'ny injeniera ambany indrindra ao amin'ny Apple na izany aza), fa Messerschmidt dia tena mendrika ny hahazoany voninahitra. Injeniera iray niditra tao amin'ny Apple tamin'ny 2010 ary nandao ny orinasa taorian'ny telo taona (ary nanangana ny azy manokana orinasa Cor), dia ao ambadiky ny sensor fitepon'ny fo, izay ampahany manan-danja amin'ny traikefa Watch manontolo. Teo amin’io lohahevitra io no nanombohan’ny dinidinika Fast Company.
Tany am-piandohana, i Messerschmidt dia nilaza fa izy no mpanao mari-trano miandraikitra ny fikarohana ireo teknolojia isan-karazany izay azo ampitaina amin'ny Apple Watch. Miaraka amin'ny mpiara-miasa aminy, matetika izy no tonga tamin'ny hevitra voalohany, izay novolavolain'ny injeniera manokana hafa. “Nilaza izahay fa nieritreritra fa hahomby izany, ary avy eo dia nanandrana nanangana izany izy ireo,” hoy i Messerschmidt. Ny eritreritra voalohany momba ny famantaranandro dia nitodika indrindra tamin'ny traikefan'ny mpampiasa, izay tsy maintsy tonga lafatra.
[su_pullquote align=”right”]Tsy mora ny nanatontosa izany.[/su_pullquote]
Izany ihany koa no nahatonga an'i Messerschmidt nisedra sakana maro tamin'ny famolavolana sensor ny fitepon'ny fo. Voalohany dia novolavolainy izy ireo mba hapetraka eo amin'ny faran'ny tarika mba hifandraisana tsara kokoa (akaiky kokoa) amin'ny tanana. Na izany aza, nihazakazaka tamin'io tolo-kevitra io tao amin'ny departemantan'ny famolavolana indostrialy izy, izay notarihan'i Jony Ive avy amin'ny toerana ambony indrindra. “Tsy mora izany, raha jerena ny fepetra takian'ny famolavolana, ny nanatontosa izany. Tena niavaka tamin'izany rehetra izany izany, "hoy i Messerschmidt.
Ny tolo-kevitra miaraka amin'ny sensor ao amin'ny fehikibo dia nolavina satria tsy mahafeno ny endrika ankehitriny na ny fironana lamaody ary, ankoatra izany, ny famokarana fehikibo azo soloina dia nomanina, noho izany dia tsy misy dikany ny sensor napetraka amin'izany fomba izany. Taorian'ny nitondran'i Messerschmidt sy ny ekipany ny tolo-kevitra laharana faharoa teo amin'ny latabatra, izay niresaka momba ny fametrahana ireo sensor eo ambonin'ny horonam-peo, ary nilaza fa tsy maintsy ho mafy be izany mba hahazoana ny angon-drakitra marina, dia nifanena tamin'ny fanoherana indray izy ireo.
“Tsia, tsy manao famantaranandro toy izany ny olona. Mitafy azy ireo amin'ny tanany izy ireo, "hoy izy ireo avy amin'ny mpamorona amin'ny soso-kevitra hafa. Noho izany dia tsy maintsy niverina tany amin'ny atrikasany i Messerschmidt ary nieritreritra vahaolana hafa. “Tsy maintsy nanao izay nolazain’izy ireo fotsiny izahay. Tsy maintsy nihaino azy ireo izahay. Izy ireo no akaiky indrindra amin'ny mpampiasa ary mifantoka amin'ny fampiononana ny mpampiasa, "hoy i Messerschmidt nanampy, ary nilaza izy fa mirehareha amin'ny zavatra noforoniny sy ny ekipany. Mifanohitra amin'ny fifaninanana - nilaza izy fa Fitbit, izay miatrika fitsarana amin'izao fotoana izao momba ny sensor tsy marina - ny sensor ao amin'ny Watch dia heverina ho anisan'ny marina indrindra, hoy izy.
Ankoatra ny fiaraha-miasa eo amin'ny ekipa samihafa ao anatin'ny Apple, Messerschmidt dia niresaka momba an'i Steve Jobs, izay niainany nandritra ny fotoana fohy niasany tao amin'ny Apple. Araka ny filazany dia maro amin'ireo mpiasa no tsy nahatakatra ny kolontsain'ny orinasa manokana sy ny toe-tsaina sy ny fihetsika ankapobeny izay nasongadin'i Jobs.
“Nihevitra ny sasany fa rehefa manana drafitra fampandrosoana ianao ary misy zavatra arivo maro tokony hovahana dia tsy maintsy omena saina daholo. Saingy tsy fahatakarana tanteraka ny fomba fiasan'i Jobs izany. Tsy mitovy ny rehetra. Tsy maintsy ho marina tanteraka ny zava-drehetra, saingy misy zavatra manan-danja kokoa noho ny hafa, ary mirona amin'ny traikefan'ny mpampiasa sy ny famolavolana, "hoy ny fanazavan'i Messerschmidt, izay voalaza fa nianatra nanda tamin'ny Jobs. "Raha tsy tena niavaka ny vokatra dia tsy nihoatra ny Jobs izany."
Araka ny filazan'i Messerschmidt, Apple dia tsy mitovy toerana amin'izao fotoana izao tahaka ny tamin'ny fotoana naha CEO an'i Steve Jobs. Na izany aza, ny injeniera za-draharaha dia tsy nanao izany tamin'ny fomba ratsy, fa ny tena zava-misy dia ny fomba niatrehan'ny orinasa Kalifornia ny fialan'ny lehibeny malaza. "Nisy ny fikasana hanisy tombo-kase izay mahatonga an'i Apple Apple," hoy i Messerschmidt, saingy araka ny filazany, ny zavatra toy izany - ny fiezahana hamindra sy hampiditra ny fomba fiasan'i Jobs amin'ny olon-kafa - dia tsy mitombina.
“Tianao ny hihevitra fa afaka mampiofana ny olona hieritreritra toy izany ianao, saingy tsy heveriko fa izany mihitsy no ananany. Tsy azo ampianarina izany, ”hoy i Messerschmidt.
Resadresaka feno dia hita ao amin'ny tranonkala Fast Company (amin'ny teny anglisy).
