Akatona ny doka

Apple indray namoaka tatitra momba ny fahasamihafan'ny lahy sy ny vavy sy ny firazanana amin'ny mpiasa ao aminy. Ny fiovan'ny isan'ny mpiasa vitsy an'isa dia kely indrindra raha oharina amin'ny taona teo aloha, ny orinasa dia manohy manandrana manakarama vehivavy sy foko vitsy an'isa.

Raha oharina amin'ny data avy amin'ny 2015 1 isan-jaton'ny vehivavy, Aziatika, mainty ary Hispanika no miasa ao amin'ny Apple. Raha niseho tamin'ny tabilao tamin'ny taon-dasa ihany koa ny singa "tsy nambara", dia nanjavona izany tamin'ity taona ity ary mety ho vokatr'izany dia nitombo 2 isan-jato ihany koa ny anjaran'ny mpiasa fotsy.

Noho izany, ny pejy fahasamihafan'ny mpiasa 2016 dia mazava ho azy fa mifantoka bebe kokoa amin'ny isan'ny mpiasa vaovao. Ny 37 isan-jaton'ny mpiasa vaovao dia vehivavy, ary ny 27 isan-jaton'ny mpiasa vaovao dia foko vitsy an'isa izay tsy dia fantatra loatra amin'ny orinasa teknolojia any Etazonia (URM). Anisan'izany ny mainty hoditra, ny Hispanika, ny teratany Amerikanina, ary ny Hawaiiana ary ny mponin'i Pasifika hafa.

Raha oharina tamin'ny taona 2015 anefa dia ambany ihany koa izany - 2 isan-jato ho an'ny vehivavy ary 3 isan-jato ho an'ny URM. Amin'ny fitambaran'ireo mpiasa vaovao ao amin'ny Apple tao anatin'ny roa ambin'ny folo volana lasa izay, ny 54 isan-jato dia vitsy an'isa.

Angamba ny fampahalalana manan-danja indrindra avy amin'ny tatitra iray manontolo dia ny Apple dia nanome antoka fa ny mpiasa rehetra ao Etazonia dia mahazo karama mitovy amin'ny asa mitovy. Ohatra, ny vehivavy miasa ao amin'ny trano fisotroana Genius dia mahazo karama mitovy amin'ny lehilahy manana asa mitovy, ary mihatra amin'ny foko vitsy an'isa rehetra izany. Toa tsy misy dikany izany, fa ny karama tsy mitovy dia olana eran-tany efa hatry ny ela.

Tamin'ny Febroary tamin'ity taona ity, nilaza i Tim Cook fa ny mpiasan'ny Apple vehivavy amerikana dia mahazo 99,6 isan-jaton'ny karaman'ny lehilahy, ary ny vitsy an'isa ara-pirazanana dia mahazo 99,7 isan-jaton'ny karaman'ny lehilahy fotsy hoditra. Tamin'ny volana Aprily, nanambara ny Facebook sy Microsoft fa mitovy amin'ny lehilahy ny vehivavy ao aminy.

Na izany aza, ny orinasa toa an'i Google sy Facebook dia manana olana lehibe kokoa amin'ny fahasamihafan'ny mpiasa ao aminy. Araka ny antontan'isa tamin'ity Janoary ity, ny mainty hoditra sy ny Hispanika dia 5 isan-jaton'ny olona miasa ao amin'ny Google, ary 6 isan-jato ao amin'ny Facebook. Hannah Riley Bowles, mpampianatra mpiara-miasa ao amin'ny Oniversiten'i Harvard, dia niantso ny nomeraon'i Apple ho "mampahery", na dia nampiany aza fa tsara raha afaka manolotra fahasamihafana lehibe kokoa ny orinasa rehefa mandeha ny fotoana. Nasongadiny ihany koa ireo olana hafa sarotra tsoahina avy amin'ny antontan'isa navoaka, toy ny isan'ny mpiasa vitsy an'isa nandao ny orinasa.

Azo heverina tanteraka fa mety ho ambony noho ny fitomboan'ny isan-taona amin'ny mpiasa vitsy an'isa io isa io, satria mandao orinasa teknolojia matetika kokoa noho ny fotsy hoditra izy ireo. Ny antony mahatonga izany matetika dia ny fahatsapana fa tsy ao izy ireo. Mifandray amin'izany, ny tatitry ny Apple dia manonona fikambanan'ny mpiasa vitsy an'isa izay mikendry ny hanohana azy ireo amin'ny alàlan'ny fisalasalana sy ny fitomboan'ny asa.

loharanom-baovao: Apple, The Washington Post
.